La totalidad de los recibos de sueldo de los docentes públicos de la provincia de Santa Fe, se vieron afectados por el descuento de los 11 días de paro, lo que representó una deducción de un tercio de su salario.
La deducción de los días de paro a los docentes públicos se hizo efectiva este sábado 1 de octubre en los recibos de sueldo de los maestros públicos santafesinos. Tal como había adelantado el Ejecutivo provincial se descontaron los 11 días no trabajados, lo que representa la reducción de un tercio del salario de los docentes. Desde Amsafé, indicaron que la composición del descuento varía según el cargo, la jerarquía y la antigüedad de cada docente. Y ratificaron la decisión de iniciar acciones legales.
“La situación de cada trabajador es particular. Hay compañeras que tienen dos cargos y el descuento fue doble. Por ejemplo, para un maestro de grado con 13 años de antigüedad, el descuento fue de $ 38.500, para un director con el máximo de antigüedad, el descuento fue de $60.000”, expresaron desde el gremio.
En tanto, señalaron que para un docente con dos cargos, donde el impacto de la deducción de los días de paro fue doble, el descuento ronda los $80.000. “Con este descuento, no se llega a fin de mes, no se paga el alquiler, no se puede pagar la luz o mantener una familia. Hay una indignación generalizada. Porque una cosa fue la amenaza y otra verlo en el recibo”, explicaron representantes del gremio a la prensa santafesina.
En este sentido, advirtieron que iniciarán acciones legales, y que no van a aceptar en la paritaria una propuesta que no contenga la devolución de los descuentos. “Si esto no sucede vamos a estar convocando a las asambleas departamentales y a definir democráticamente los pasos a seguir”, concluyeron.
Nuevo encuentro
Este lunes, el gobierno de Santa Fe y el gremio de Amsafé volverán a reunirse en el marco de la mesa paritaria, donde se buscará lograr un acuerdo en materia salarial. Sin embargo, el descuento de los días de paro concretado por la administración santafesina, será uno de los puntos más calientes a debatir.
La oferta salarial presentada por el gobierno consiste para el mes de septiembre del 20% (estaba previsto que sea del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), para el mes de octubre 7%, y para el mes de noviembre otro 7%. En el mes de diciembre, el aumento propuesto sería del 5% y una revisión salarial en diciembre. Según lo ofertado, el aumento salarial anual llegaría al 77%.
Fuente Aire de Santa Fe
